摘要:
为了研究如何提升灵活就业人员的幸福感,本文基于2018 年和2021 年中国综合社会调查的数据,运用mlogit 模型进行回归分析,发现灵活就业人员的阶层认同感越强,幸福感就越强。进一步运用logit模型和Heckman两步法进行分析,发现阶层认同感会提高社会养老保险、商业医疗保险和商业养老保险的参与度,进而提升灵活就业人员的幸福感,但社会医疗保险的中介效应不显著。2021年的数据显示,相比2018年,阶层认同感不仅提高了灵活就业人员购买商业保险的积极性,还提高了其社会养老保险的参与度,但是对其幸福感的促进作用有所下降。此外,工作类型会对灵活就业人员的阶层认同感和不同保险的参与度产生影响。灵活就业人员中劳务派遣人员的阶层认同感、保险参与度和幸福感均比较低,因此应该重点关注他们的职业发展状况和身心健康问题。
李程, 焦俊杰, 唐方怡. 灵活就业人员阶层认同感、保险参与度与幸福感的关系——基于2018年和2021年CGSS数据的稳健性检验[J]. 秘书, 2025, 43(4): 64-80.
LI Cheng, JIAO Junjie, TANG Fangyi. The Relationship Between Class Identity,Insurance Participation,and Happiness of Flexible Employment Personnel—Comparative Analysis
Based on CGSS Data from 2018 and 2021[J]. Secretary, 2025, 43(4): 64-80.