摘要: 随着现代化和全球化的来临,人类知识的增长和科学技术的进步引起的不确定性带来了国家与社会关系的深刻变化,传统的政府行政模式和治理方式难以应对日渐复杂的公共事务,协同治理日益成为激变时代解决公共问题的途径之一。从协同治理的理论发端来看,自然科学框架下的协同论与社会科学领域的治理理论不断交叉,最终使协同治理成为相对独立的理论体系。协同治理的实现依托于组织系统,在领导力、激励措施、相互依存以及不确定性四要素驱动下,以原则参与、共享动机和联合行动的能力为运作动力,推动系统内各组织、各部门共享决策、管理、执行和其他活动,从而实现协同运转,提升公共治理效能。