摘要: 人口结构与生育政策的转变倒逼产假制度作出调整。只有以产假制度改革为突破口,优化生育环境,才能提高年轻人的生育意愿。通过对英国产假制度中女性法定产假、伴侣陪产假、共享产假以及其他福利补助等四个方面内容的介绍,并将其与中国产假制度作对比分析,指出中国产假制度的五点不足——生育成本分担失衡、产假缺乏灵活性、产假体系中“奖励假”执行力度弱、弱势群体救助覆盖不足、产假制度的呈现缺乏系统性。在此基础上,对中国产假制度的发展提出四个方向。
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