摘要： 党的十九大报告指出，要完善干部考核评价机制，建设一支高素质专业化干部队伍。加强基层公务员的绩效管理，不仅与基层公务员队伍素质的提高息息相关，也是四个全面战略布局的必然要求。如何针对基层公务员工作的特殊性，有效提升基层公务员自身及组织效能，是当前政府管理和公共部门人力资源管理的重要课题。文章从梳理基层公务员的工作特点和绩效管理特点出发， 剖析我国基层公务员绩效管理的现状、存在的问题及成因，提出构建我国基层公务员绩效管理体系的对策建议。
宋丽红. 构建我国基层公务员绩效管理体系对策研究[J]. 秘书, 2018, 36(2): 41-48.
