秘书 ›› 2018, Vol. 36 ›› Issue (4): 58-67.
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马乔
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摘要： 现代社会向人工智能时代大步迈进。在人力资源招聘环节，人工智能把招聘专员从重复、冗杂的前期工作中解放出来。文章主要利用文献调查的方法，简要介绍人工智能在图像识别、机器学习与自然语言处理三方面的研究内容和应用领域， 人工智能招聘技术的概念及在筛选简历、机器人面试两方面的应用情况，重点分析传统招聘工作所存在的筛选效率低下、人岗匹配性差、技术流于表层等日益突出的问题， 进而提出人工智能语境下人力资源招聘工作急需变革，招聘专员应当向关系维护者、数据分析者、工具创造者转变。
关键词: 人力资源, 人工智能, 招聘工作, 招聘变革
马乔. 人工智能语境下人力资源招聘工作的变革[J]. 秘书, 2018, 36(4): 58-67.
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